技能培训赋民生 就业增收惠万家

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2025年,岐山县人社局紧紧围绕“稳就业、惠民生”工作主线,紧扣县域产业发展脉搏,以政策为引领、以需求为导向、以实效为目标,扎实推进职业技能提升行动,用技能赋能就业增收,用匠心擦亮“西岐”劳务品牌,为全县经济社会高质量发展注入强劲动力。

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靶向发力,技能培训重实效

岐山县人社局构建“部门联动、政校合作、企训融合”的培训模式,精准对接电子商务师、西岐名吃、职业农民、家政服务等市场需求持续攀升领域,针对不同群体的就业特点和技能短板,定制推出针对性强的培训课程,大力开展重点群体专项培训,帮助广大劳动者掌握一技之长,破解“有人没活干”的困境,解决“有活没人干”的难题。与县商务局、职教中心、重点企业及各镇深度协作,2025年累计开展54期54个班,培训近4000人,超额完成年度任务,点亮“人人持证、技能岐山”又一站,真正让技能培训成为群众就业的“敲门砖”、增收的“金钥匙”。

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精准布局,技能赋能强体系

年初按照政策要求、市场导向,建立常态化沟通机制,主动对接部门、院校、企业及各镇,精准掌握培训需求,形成“政策引导+需求匹配”的培训闭环,制定相关培训工作计划,优化培训模式,明确培训范围、政策支持等核心内容,规范工作流程,培育适配产业发展的技能人才,契合群众期盼。

坚持严字当头、实处发力,坚持问题导向和目标导向,聚焦培训事前、事中、事后全流程闭环管理,综合运用现场查班、视频抽查、电话抽访、数据比对等形式,从严从细强化培训过程监管,全面提升培训质效。培训结束后,严格审核培训过程资料与培训补贴申报资料,做到审核有据、把关有序,确保培训补贴资金安全规范。

对培训人员数据进行全面筛查,逐人逐项核实参训人员身份信息,对联合培训相关数据进行大数据比对核验,剔除不符合要求的无效信息,将合规数据录入职业技能培训管理系统,实现培训数据全流程安全、准确、规范。

立足“春风行动”“金秋招聘月”等专项活动,联动各部门、培训机构打造技能成果展示专区,挖潜市场活力。着力“零就业家庭”援助、公益性岗位督帮、直播带岗等工作,主动承接各级调研任务,以大局意识保障各项工作落实落细。

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品牌引领,技能提升焕活力

就业是民生之本,技能是立业之基。岐山县聚焦产业发展需求与地方特色禀赋,以三大劳务品牌为抓手,精心策划技能大赛等系列标志性活动,推动技能培训实现高度与温度双提升。2025年4月,联合县总工会在陕西汉德车桥有限公司成功举办以“传承西岐匠心 技能智造未来”为主题的汽车产业工人技能大赛,叉车、维修钳工、焊工三大工种的150余名技术能手同台竞技,通过“理论+实操”的比拼模式,评选出30名优秀技术能手,为汽车产业高质量发展储备了骨干力量。深挖地方饮食文化资源,积极对接市鉴定中心推进岐山臊子面、擀面皮制作专项能力考核机构遴选工作,让非遗技艺通过标准化技能认定走向市场化、品牌化,助力“西岐名吃”“西岐工匠”“西岐家政”等劳务品牌提质升级。

锚定方向,砥砺奋进启新程

下一步,将继续聚焦产业发展与就业需求,优化培训供给,重点推进三项工作:一是深化“西岐名吃”“西岐工匠”“西岐家政”等劳务品牌培训,依托“一镇一品、一村一业”,打造“技能+创业+就业”模式;二是加快推进岐山臊子面、擀面皮专项能力考核落地,完善技能认定体系;三是搭建企业职工考证供需平台,引导技能人才持证上岗。

岐山县人社局将持续优化培训模式,通过“线上线下”多渠道向劳动者和企业精准推送培训信息,扩大培训覆盖范围,让技能培训触手可及,以更实举措、更优服务推动职业技能培训工作再上新台阶,让技能照亮前程绽放光彩。

(岐山县人社局宣)


(来源:中国农科新闻)
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