推动乡村产业发展，促进乡村振兴，人才是关键。今年以来，河南省延津县人社局创新就业服务体系，构建“政务+直播”新模式，打通就业、用工信息渠道，探索出一条多元机制促就业、助推乡村振兴的新路子。
直播招聘，牵线搭桥送岗位。从业务一线服务窗口抽调业务骨干人员，经过专业培训，对办理流程、惠企政策、观众提出的难点、堵点问题等进行“云主播”，使就业资源高效衔接，让企业充分展示自身的用工需求，让求职者深入了解就业信息，为企业和求职者提供“网购式”服务。今年以来，已成功举行2期“人社直播”，为4家企业发布12个用工岗位，210个用工人数。
聚焦需求，贴近实践提技能。邀请职业（技工）院校老师，深入村庄、车间，围绕食品加工、电子装配等企业所需的技能，有针对性地开展就业培训，实施“双元”育人模式和中职中专订单式培训，不断提高劳动者技能水平和就业创业能力。数据显示，今年上半年，共开展各类职业技能培训12704人次，全县新增技能人才2478人、高技能人才752人。
精准服务，广搭平台促就业。采取“线上＋线下”多种宣传方式扩大企业用工宣传范围，推进天利热工、创力新能源、正元电子、台冠电子申报工程研究中心（工程实验室），创造适合高校毕业生的就业岗位，拓展各类企业、城乡基层等就业空间，扩大高校毕业生市场化社会化就业，支持青年群体自主创业。上半年，共发布23家企业3000多个招聘岗位，发布招聘会推介短信27万条，发布企业宣传页5900余份，新增就业3391人、就业困难人员就业338人，新增转移农村劳动力3468人，返乡下乡创业1100人。
强化监督，扎实开展专项检查。为确保“政策红包”百分百送出、实打实落地，该县在开展各项就业创业培训工作的同时，成立由纪检监察和就业促进办组成监督保障工作专班，将工作任务清单细化分解，对政策落实情况进行“点对点”跟踪监督，力促就业培训、稳岗补贴、减税降费等就业扶持政策落地见效。
当地多元机制创新就业服务，多方引才、潜心育才、真心留才，扎扎实实、实实在在地推进就业帮扶工作，不断巩固拓展脱贫攻坚成果，筑牢乡村振兴的人才基石，实现就业与乡村振兴的“琴瑟和鸣”，奏响乡村振兴的激昂“交响曲”。
