劳动
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职工体质检测有了“摸底”报告：存在四大共性问题
为了对全国职工体质状况做出全面、科学的检测，总局体科所和中国企业体育协会于今年5月开启“2023年职工体质检测与科学健身指导万里行”活动。
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过往收入、健康状况 用人单位调查求职者背景的边界在哪里？
背景调查愈加普遍，有的触碰“红线” 记者注意到，背景调查伴随市场主体增加、人才流动加速而出现，并愈加频繁地出现在招工流程中。 用人单位为何做背景调查？迪克介绍，背景调查最早出现在外企，目前常见于互联网、金融、医药等行业企业。近年来，由于求职者简历造假的情况时有发....
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高温之下，如何更好保护劳动者？
多地气温突破40摄氏度，北方一些地方成“火炉”……近段时间以来，高温天气持续强袭，户外和高温作业劳动者备受考验。要发挥行业协会、工会的监督协调作用，督促用人单位落实劳动者权益保障主体责任。
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两部门要求加强高温劳动保护
近日，国家卫生健康委、国家疾控局联合印发《关于做好2023年用人单位防暑降温工作的通知》，从提高思想认识、加强分析研判、注重源头预防、加大宣传教育4方面提出具体要求，以加强高温作业及高温天气作业劳动保护，有效防范职业性中暑事件的发生。
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加强平台从业者权益保障 构建和谐劳动关系
这对于强化劳动保障，维护灵活就业和新就业形态劳动者合法权益，优化自主创业环境，不断拓展就业创业服务渠道具有十分重要的意义。 如今，聚焦灵活就业和新就业形态劳动者的权益保障问题是推动构建和谐劳动关系、促进高质量充分就业的题中之义。从总体上看，应抓紧研究制定保障灵....
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劳动节快到了 聊聊“劳动”和“运动”这点事
由于职业的特点，体力劳动的动作比较单一，全身各部分肌肉的负担轻重不均；而各种体育运动却可以有目的地让全身肌肉得到活动，特别是加强劳动中活动不多的部位的锻炼，能加速疲劳肌肉的恢复。
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破解职业病认定难，别让劳动者伤身又伤心
既然劳动关系难认定导致职业病认定难，那么我们就应该从关键环节入手，尝试降低劳动关系与职业病认定之间的紧密性联系，确立职业病认定“实质重于形式”原则，强化劳动关系的合法合规管控。
