在求职过程中，不少求职者因“体检不合格”被拒绝录用。事实上，如果劳动者的身体状况不危害公共卫生安全、不影响劳动，用人单位不得以体检存在问题为由拒绝录用劳动者。谈及后一种情形，沈建峰介绍，就业促进法明确，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。

在医生们看来，盲目相信所谓的“防猝死套餐”，还不如循序渐进，尽快养成积极健康的生活习惯。

中国社会科学院法学研究所社会法室副主任王天玉表示，目前，只有职业健康体检，法律明确规定费用由用人单位承担。对此，中央财经大学法学院教授沈建峰指出，考虑到体检主要是企业为了防止用工风险，同时为避免过度体检，应明确由企业承担入职体检费。

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体检人（次）激增至4.31亿！专家建议：预防关口前移需要人工智能

针对“阳康”人群不适症状和心理障碍较为普遍的情况，通过举办科普讲座、拍摄健康科普视频等形式，普及新冠病毒感染者转阴后康复治疗常识。

抗体检测又称为血清学调查，是为了获得各年龄组、城乡人群特异性抗体水平，尤其是中和抗体的水平，从而了解人群的“免疫本底”。