多地气温突破40摄氏度，北方一些地方成“火炉”……近段时间以来，高温天气持续强袭，户外和高温作业劳动者备受考验。要发挥行业协会、工会的监督协调作用，督促用人单位落实劳动者权益保障主体责任。

近日，国家卫生健康委、国家疾控局联合印发《关于做好2023年用人单位防暑降温工作的通知》，从提高思想认识、加强分析研判、注重源头预防、加大宣传教育4方面提出具体要求，以加强高温作业及高温天气作业劳动保护，有效防范职业性中暑事件的发生。

”方燕说。 疏堵结合破解职场隐性性别歧视 “用人单位应依法规范招录行为，消除女性在求职过程中遭遇的生育歧视，但为女性提供良好的就业环境，绝不仅是用人单位的责任，而是需要全社会的共同努力。”方燕说。 方燕提出，为鼓励用人单位聘用女性员工，国家或地方可以对积极响应“....

今天是“三八”国际劳动妇女节。为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，我国颁布实施了《女职工劳动保护特别规定》。怀孕、哺乳等不同阶段，女职工都有哪些特殊权益？一起来了解一下