当地时间7月2日，美国科技巨头微软公司宣布了新一轮裁员计划，预计将影响约9000个工作岗位。这也是微软年内第二次大规模裁员。
微软发言人表示，此次裁员人数不到公司全球总员工数的4%，涉及不同部门、地区以及各个经验层级的员工。该公司财报显示，截至2024年6月底，微软全球员工总数为22.8万人。
谈及裁员的目的，其声称是为了简化业务流程，减少管理层级，使公司在动态的市场环境中更具竞争力。“我们将持续推进必要的组织变革，确保公司和团队在充满活力的市场中处于有利地位，以取得成功。”微软发言人在声明中指出。
正如外界预期，微软旗下的Xbox游戏部门也未能幸免，多款游戏项目工作室都遭遇重创。
据外媒报道，Xbox游戏工作室负责人已确认，微软将关闭成立七年的The Initiative工作室，该工作室原本正在协助开发经典IP《完美黑暗(Perfect Dark)》的重启版，随着工作室关停，也一并被取消。
此外，据彭博社爆料，ZeniMax Online(《上古卷轴OL》开发商)的一款未公开大型MMORPG项目也遭到取消，该项目代号“Blackbird”，自2018年起开始立项。
这并非微软今年首次大规模裁员。早在今年5月，微软就已宣布在全球范围内裁员约6000人，约占其员工总数的3%。根据微软向华盛顿州就业官员提交的通知，6月该公司还在华盛顿州雷德蒙德总部裁员300人，5月在普吉特海湾地区裁员近2000人。
微软历史上裁员人数最多的一次是在2014年，当时微软在收购诺基亚设备与服务业务后，曾大规模裁减18000名员工。此次裁员规模则是自2023年微软裁员1万人以来最大的一次。
今年以来，多家硅谷大型公司都进行了不同规模的裁员。例如，1月，亚马逊证实将在北美商店部门裁员约200人，涵盖包括自有品牌、Prime会员计划和消费品业务部门；2月，惠普预计将削减多至2000个职位，2022年至今累计裁员约9000人；4月，谷歌被曝在安卓系统与Pixel手机业务线裁员数百人，涉及Chrome开发、硬件工程及产品管理等核心岗位。这些公司给出的裁员理由多为提升效率、优化结构、降低成本等。
有分析认为，微软此次裁员一方面是为了应对经济环境的不确定性和成本上升的压力，通过减少人力成本来维持利润率；另一方面，随着人工智能等新技术的发展，微软也在重新审视业务布局，将资源更多地集中在核心业务和具有发展潜力的领域。
从趋势看，AI正在取代部分工作。4月，微软董事长兼首席执行官萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)曾表示，目前该公司多达30%的代码是由人工智能编写的，同时微软AI编写的代码数量正在稳步增长。
其他科技公司也有类似的观点。亚马逊CEO安迪·贾西(Andy Jassy)在6月17日表示，随着亚马逊推出更多生成式人工智能和代理，这将改变员工工作方式。公司需要更少的人手来完成目前进行的某些工作，而需要更多人手来完成其他类型的工作。在未来几年，亚马逊预计将减少公司员工总数。谷歌CEO Sundar Pichai去年10月表示，谷歌超过25%的新代码是由人工智能编写的。
微软目前面临的挑战主要体现在AI方面。此前其推出的Copilot对话助手并未能像它所投资的ChatGPT那样受到更多认可。Gartner发布的一份调查显示，在接受调查的123位IT高管中，仅有4位认为Copilot为他们的公司带来了显著价值。
不过，微软发布的2025财年第三财季财报显示，其营收和利润均同比增长，且高于分析师预期。具体到业务部门来看，增长最明显的主要是智能云部门，实现营收268亿美元；Azure及其他云服务收入也同比大增33%。生产力与业务部门以及个人计算部门营收增幅不及前两个业务部门。
也因此，微软投入更多资金进行AI基础设施。微软包括融资租赁在内的资本支出从2024财年第四财季的190亿美元环比增长，至2025财年第三财季达到214亿美元，微软此前预计2025财年第四财季的资本支出将环比增长。
截至7月2日美股收盘，微软股价报491.09美元，较前一交易日下跌0.96美元，跌幅为0.2%。其总市值3.65万亿美元，在美股市值榜中排名第二位。
北京商报综合报道
（来源：中国网）
相关推荐
-
多部门联合印发通知稳妥推进煤矿复产达产 全力做好煤炭保供
按照通知要求，各地要持续抓好监测调度，不断优化生产组织，积极稳妥推进煤矿复产达产，加快联合试运转煤矿验收，推动煤炭产量平稳回升，为经济增长和能源保供提供有力支撑。同时，通知对电煤中长期合同签订履约、发挥进口补充调剂作用、推进煤炭接续产能建设提出要求。 下一步，....
-
从产品销售到协同创新——跨国公司调整在华战略布局
题：从产品销售到协同创新——跨国公司调整在华战略布局 如今，西门子医疗、英飞凌、拜耳等一批跨国企业纷纷在浦东设立开放创新载体，将中国市场从全球销售网络的终端，升级为驱动全球创新的重要支点。
-
两部门发文进一步规范汽车企业供应商账期管理
9月7日，工业和信息化部、市场监管总局联合发布了《关于推动汽车企业规范供应商账款支付优化账期管理的通知》（以下简称《通知》）。这是国家层面出台的首个面向汽车行业领域的账期管理文件，也是在前期17家重点汽车企业公开账期承诺、中国汽车工业协会发布《汽车整车企业供应商账款支付规范倡议》行业实践基础之上，把行业自律升级为制度指引的重要举措，旨在以刚性规则约束整车企业支付行为。针对性提出账期起算清晰明确、验收工作规范高效、按期足额支付账款、支付方式合规便利、议价期间先行支付、中小企业优先保障等要求。
-
前7个月我国软件业务收入同比增长9.2%
今年前7个月，我国软件和信息技术服务业运行态势良好。其中，软件业务收入89785亿元，同比增长9.2%；软件业务出口406.1亿美元，同比增长12.2%。
-
三部门完善商品房销售制度 实现“所见即所得”
8月28日，住房城乡建设部、自然资源部、金融监管总局联合发布《关于完善商品住房销售制度的通知》（下称《通知》），从销售模式、土地供应、金融支持三方面系统部署，贯彻落实党中央、国务院关于加快构建房地产发展新模式的决策部署，稳步推进商品住房销售制度改革。吴璟指出，对于购房者而言，现房销售从源头上化解了交付周期和交付质量的双重不确定性，有助于将“想买房”转化为“敢买房”“真买房”，对释放刚性和改善性住房需求具有积极作用，也有利于巩固房地产市场止跌回稳态势。中长期政策将推动行业高质量发展。
-
算力需求驱动业务焕新 光纤光缆行业上半年量价齐升
光通信业务营业收入同比增长超过130%，毛利率超过60%。 中天科技上半年实现营收309.39亿元，同比增长31.10%；归母净利润23.87亿元，同比增长52.29%。AI算力光纤G.657.A2出货量同比增长2倍以上。 量价齐升的直接推手是光纤涨价潮。以G.652.D光纤为例，含税价格从去年四季度的25元/....
-
专项行动聚焦四大领域 四部门规范新能源车竞争秩序
8月27日，工业和信息化部、公安部、生态环境部、市场监管总局发布消息，四部门已于近日联合印发通知，在全国范围内开展为期一年的道路机动车辆产品生产一致性和质量提升专项行动，聚焦生产一致性、可靠性、耐久性、新技术测试验证四大领域突出问题，从严规范行业竞争秩序，筑牢车辆产品质量安全底线，推动汽车、摩托车产业健康可持续发展。
-
流量业务量增利减 三大运营商调整架构发力Token经济
今年上半年，一向被视为稳健经营代表的电信运营商业绩集体失速，营收、净利润等核心指标下滑。传统业务量增利减，新兴业务增长较快但尚未成为收入主力，叠加增值税调整的影响，运营商新旧动能的换挡期并不平静。与此同时，三大运营商的策略纷纷从流量经营转向Token（词元）经营，与此相对应的组织体系变革迫在眉睫。今年7月，中国联通披露深化机构改革方案，中国电信也提出了“智改”。中国电信董事长柯瑞文表示，中国电信拥有AI（人工智能）发展的诸多要素，“智改”的本质是建立与AI时代先进生产力要求相匹配的新型生产关系，从而充分调动各方面积极性。
-
双赛道拉动高景气 电解液产业链公司业绩大增
2026年上半年，在动力电池稳步增长、储能电池爆发式扩容的双轮驱动下，全球锂电池材料需求大幅提升。在此背景下，电解液市场需求快速增长，A股电解液产业链相关公司的上半年经营业绩纷纷报喜。
-
成品油期货价格年内大涨 炼化板块九成公司报喜
今年以来，海内外多个成品油期货价格集体上涨。截至8月24日17时，ICE（洲际交易所）柴油年内累计上涨181.85%，NYMEX（纽约商品交易所）取暖油累计上涨163.14%，NYMEXRBOB（氧化混调型精制汽油）累计上涨97.7%。国内方面，INE（上海国际能源交易中心）低硫燃料油累计上涨95.47%，SHFE（上海期货交易所）燃油累计上涨92.34%。
